湖人管理层的一纸续约，炸开了夏日平静的湖面。
就在昨日，湖人总经理佩林卡正式宣布，与主帅JJ·雷迪克达成一份2年提前续约协议。加上原有合同，雷迪克未来5年将手握4500万美元的保障薪资，锁定湖人帅位至2028年。
消息一出，不少球迷直呼“看不懂”。一名尚未证明自己的教练，一份直接绑死五年的长约，这步棋背后，究竟是管理层的高瞻远瞩，还是一着不慎满盘皆输的险棋？
就在湖人官宣同日，太阳正式签下新帅乔丹·奥特。值得玩味的是，这次太阳只给了4年合同——他们终于“学乖了”。
过去的太阳，活生生一部“NBA主帅血泪史”。
2019年，太阳与蒙蒂签下5年长约，本应2024年到期，却在2022年急不可耐地提前续约2年，随后2023年便将其解雇。结果？太阳至今仍要支付蒙蒂薪水，直到2025-26赛季。
展开剩余68%这还没完。
分手蒙蒂后，太阳用5年3100万签下沃格尔，仅一年就将其扫地出门，这份合同要支付到2027-28赛季。
紧接着，5年5000万签下布登霍尔泽，同样一年分手，薪水付到2028-29赛季。
也就是说，下个赛季，太阳将要同时支付蒙蒂、沃格尔、布登霍尔泽和奥特——四位主帅的工资。
这种“主帅薪水连环债”，不仅拖垮薪资空间，更折射出管理层的决策混乱。
而如今，湖人仿佛对这一切视若无睹。
湖人或许会说：我们追求的是“稳定性”。
但在战绩至上的NBA，长约从来不是稳定的护身符，而是买断时的“卖身契”。
远的不说，就看去年的活塞。
他们用6年7850万的超级合同请来蒙蒂，意图彻底重建球队文化。结果呢？一年后直接下课，留下的是五年尚未支付的薪水，和一支依旧垫底的球队。
长约不是定心丸，是“烫手山芋”。
湖人自己又何尝没吃过亏？
禅师杰克逊离去后，从迈克·布朗到德安东尼，从斯科特到沃顿，那几年的湖人就像一艘不停换舵手的船，在风雨中反复调头，始终靠不了岸。
如今，他们似乎又走回了老路。
我们不妨冷静看看雷迪克。
上赛季他临危受命，执教成绩虽有亮点，但远未到“非他不可”的地步。球队防守效率依然中游，关键时刻的战术布置也屡遭诟病。
一名尚未经历完整赛季考验的教练，何德何能锁定五年？
有人说，这是为了给他时间打造体系。
但现实是，如果战绩不佳，球迷的耐心和老板的容忍度能撑到几时？届时，雷迪克的长合同将成为换帅路上最沉重的枷锁。
信任不该是“一场豪赌”！我们不否认雷迪克的潜力，也不反对给年轻教练机会。
但信任应该有度，决策更需理性。
在NBA这个名利场，情怀和耐心往往敌不过一场又一场的失利。太阳的惨痛教训犹在眼前，活塞的失败实验刚刚发生，湖人却执意踏上同一条河流。
这份提前续约，究竟是管理层看到了我们没看到的未来，抑或是另一张未来将要分期支付的买断支票？
时间会给出答案。
只是不知道，届时湖人球迷是笑着庆幸，还是哭着买单。
发布于：山东省驰盈策略-炒股怎么配资-股票杠杆网-股票10倍配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
